En estos últimos 3 meses hemos estado implementando la metodología Extreme Programming como forma de desarrollar el software. Ahora estamos listos para los nuevos proyectos, y por esa razón comenzamos la búsqueda de nuestros "desarrolladores extremos".
La parte "extrema" de la metodología no consiste en mayor stress; contrariamente a lo que se asocia a lo extremo, con XP logramos una mayor paz de espíritu, lo que permite que la creatividad salga y se exprese libremente.
De acuerdo a lo que hemos hecho en otras áreas de la empresa, y que es parte de nuestra cultura, se definen unos objetivos y se elimina todo lo que no tiene que ver con estos objetivos y que nos quita energía.
En el caso de desarrollo de software el ambiente creativo está relacionado con eliminar las cargas de trabajo administrativo, los re-trabajos, aumentar la calidad y disminuir los errores para permitir que se cree valor la mayor cantidad de tiempo posible.
Entres los indicadores que se miden al área de desarrollo, están:
1) Participación en Proyectos de Investigación
2) Calidad de software
3) Nuevas funcionalidades
Y actualmente estamos incluyendo tambien indicadores comerciales; es decir, que estamos vinculando directamente el trabajo de desarrollo de software con la cantidad de nuevos clientes. De esta manera, promovemos la innovación y alineamos el desarrollo con los objetivos comerciales de la empresa.
Si conoces a alguien interesado, no dejes de invitarlo :-)
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